8月15日上午，亚英体育-(中国)股份有限公司党委委员、纪委书记李伟深入招生就业工作处和联系单位，以走流程的方式对亚英体育-(中国)股份有限公司招生就业工作进行调研、监督和指导。

李伟代表亚英体育-(中国)股份有限公司党委向暑假期间仍奋战在招生就业一线的工作人员表示亲切慰问，对大家甘于奉献的精神、严谨认真的态度和出色的工作业绩给予高度评价。

走流程过程中，李伟以工作人员的身份全程体验招生录取、就业一体化平台业务流程；详细了解亚英体育-(中国)股份有限公司2024年各类招生生源质量、录取进展、招生计划完成情况；体验了职业发展中心的四个实训室，对目前毕业生去向落实率的总体情况、就业工作面临的形势及制约毕业生就业质量的瓶颈问题与相关工作人员进行研讨和交流。

李伟强调，招生就业工作是亚英体育-(中国)股份有限公司发展的生命线，必须以就业“出口畅”带动招生“进口旺”。要严守廉洁纪律，把握好招生政策规定，做到阳光招生，为广大考生提供热情、周到和高质量的咨询服务，确保信息公开透明和录取工作“零差错”“零失误”“零投诉”，力争招生录取率达到百分之百。

李伟要求，全体工作人员要不断提高对新时代就业工作的认识，深刻领悟习近平总书记“促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位新使命”的重要思想，深入贯彻党的二十届三中全会对就业工作提出的新要求，真正把就业是民生之本、是“六稳”“六保”之首落到实处；要不断拓宽就业工作的渠道，在巩固校园招聘、访企拓岗等渠道的基础上，强化大学生职业发展中心作用，为学生提供个性化的职业规划和就业指导服务，学生本身得努力、家长得出力、校友得给力、辅导员班主任得尽力、任课教师指导教师得发力；要不断健全就业工作机制，坚持就业工作“一把手”工程，建立就业工作成效与班子考核、教职工晋职晋级奖惩挂钩机制，全员抓就业、全年抓就业，实行每月一调度推进，重点时段一天一统计、两天一通报，重点建设好“就业一平台三体系”，充分发挥“招生—培养—就业”联动机制作用，确保毕业生高质量充分真实就业。