为贯彻党中央、国务院和黑龙江省委、省政府对“稳就业”的决策。招生就业处高度重视疫情对我校就业派遣工作影响，第一时间要求具体工作人员要提高政治站位、根据派遣工作任务，倒排工期，明确时间表，改变工作方法，完成疫情防控期间就业派遣工作任务。

创新思维，做好毕业生就业调研工作。为做好2020届毕业生就业工作，掌握毕业生求职意向、求职心态、就业期望变化，招就处制定了2020毕业生就业情况问卷调查，利用钉钉APP发放问卷调查4356份，回收4343份，有效回收率达99.70%。直观反应疫情对我校就业的影响，为亚英体育-(中国)股份有限公司科学研判就业工作提供有效参考。

紧密配合，学工、招就合力确定毕业生生源。为提前做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，强化就业工作网上办公。学工处与招生就业处心往一处想，劲往一处用，共同反复核对我校2020届毕业生各类生源变化情况（转专业、降级、休学、复学、改名字、增加毕业生等）。在无法到上班到情况下，学工处想尽办法，利用钉钉学生打卡系统，为招生就业处提供第一手生源数据，确保我校2020届毕业生生源上报工作零差错。

提高站位，全力做好就业材料回收工作。根据目前特殊情况，招就处提前启动国家监测系统就业状况更新工作，保证就业信息的时效性。各二级学院通过微信、QQ、email等网络方式回收就业协议、劳动合同等就业材料。目的只有一个，决不能让学生因无法返校或不便邮寄阻碍就业信息反馈、就业数据更新工作。

严格审核，坚决杜绝“四不准”情况出现。在当前特殊时期，招就处严格遵守就业签约工作“四不准”要求，继续加大就业核查力度，设立虚假就业状况举报电话，随时接受毕业生的举报。坚决杜绝2020届毕业生就业数据中出现“四不准”情况。

提高效率，增强主动服务基层意识。为提高工作效率，招就处针对线上办公的实际问题，积极汇总各种实际工作中可能遇到的问题与困难的解决办法，帮助各二级学院就业信息员解决重新设立系统账号、数据处理技巧、excel常用公式、公共代码库、统一社会信用代码查询等多种问题，极大提高线上办公效率。