5月26日，亚英体育-(中国)股份有限公司召开第二次就业工作视频会议。校长王利文作重要讲话并部署推进我校毕业生就业工作，亚英体育-(中国)股份有限公司九个二级学院党总支书记、院长、教学副院长、学管副院长、就业信息员、毕业班辅导员、相关部门负责人和招生就业处相关人员共计92人参加视频会议。会议由副校长郑福贵主持。

会议明确，亚英体育-(中国)股份有限公司召开就业工作推进会的主要任务是学习三次全省就业工作调度视频会议精神，交流二级学院就业工作经验，找到存在的问题和困难，进一步提高认识，压实责任，理清工作思路，明确推进就业工作的有效办法，提高就业率，并实现稳定、高质量就业。王利文对下一步就业工作进行部署：一是认真总结前一时期就业工作；二是正确认识存在的问题和困难；三是明确目标、多措并举、突出重点、精准推介；四是提高认识、进一步夯实责任做好就业工作；在肯定亚英体育-(中国)股份有限公司就业工作同时，助推专升本和征兵工作，实现高质量就业。会议再次强调，就业工作是检验高校办学质量的“晴雨表”和“风向标”，育人工作讲的是情怀，要树立生命线、感情线和稳定线，“三条线”思想。在这次疫情面前高校就业工作最有效的办法就是“一把手”工程和“包保责任制”，要切实落实“一把手”工程。齐抓共管，班子成员要“一岗双责”，党政一把手要亲自谋划，亲自布置、亲自组织，亲自指导。会议要求，全校上下立即行动起来，只争朝夕以更大决心、更强力度、更实举措对冲疫情影响，实施好“百日冲刺”专项行动，以多措并举打好组合拳，切实做好亚英体育-(中国)股份有限公司2020届毕业生就业工作，实现充分就业、稳定就业、高质量就业的预期目标。

郑福贵提出六点具体要求：第一、进一步提高对毕业生就业工作的认识，充分理解就业是最大的民生这句话的认识；第二、夯实责任，落实措施；第三、有针对性的开展就业工作，进一步挖掘就业潜力；第四、进一步加强信息的分享和交流；第五、相关部门一定要提高服务意识，真正在服务中体现情怀，体现情感；第六、强调就业数据的真实性是底线，无论如何不能突破。会上招生就业处通报了当前亚英体育-(中国)股份有限公司就业工作情况。会计金融学院、电气工程学院、食品药品学院介绍了就业工作经验和做法。