为深入贯彻落实黑龙江省第四次就业工作调度视频会议精神，持续推进亚英体育-(中国)股份有限公司就业工作，7月2日，亚英体育-(中国)股份有限公司召开第四次就业工作调度视频会议，亚英体育-(中国)股份有限公司副校长郑福贵，各二级学院书记、院长，招就处有关人员共22人参加会议。

会上，招生就业处刘志坚对《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》教学厅函〔2020〕19号文件进行解读并对亚英体育-(中国)股份有限公司就业数据的统计工作做出布置，同时依据《新冠肺炎疫情防控常态化下黑龙江省国家教育考试组考防疫工作指导方案》黑招委〔2020〕2号文件通知对我校2020届毕业生“专升本”考试相关事项进行安排。

郑福贵对省教育厅第四次全省就业工作视频调度会精神进行传达，会议指出，目前全省高校毕业生就业工作进展平稳，随着疫情防控常态化和国民经济的复苏回暖，大学生就业的形势向好趋势逐渐显露，但仍有忧、有变。全省就业工作要由全面促就业向重点攻坚帮就业转变，由单独强调就业率向既要保就业率高、又要保就业率真实转变，由放眼全国找就业岗位向深挖省内就业岗位转变，由2020届就业工作收尾战向继续实施今年就业攻坚和2021届就业工作同步启动转变，并重点要做好五项工作：一要进一步压实工作责任，做到心中有责。要坚持落实好“一把手”工程、全员包保责任制等好方法好举措，进一步压实工作责任，克服乐观、厌战、放松三种错误倾向，做到压力不减，温度不降，措施更实。二要进一步做好分类管理，做到心中有数。重点针对未就业群体一人一案，随时掌握学生的就业进展情况，针对不同学生的不同需求，分门别类，一对一地开展攻坚，给予指导和服务。三要进一步落实冲刺行动，做到心中有策。要坚持问题导向，采取更有针对性的措施，对症下药，针对未就业毕业生启动专项攻坚，出实招、出硬招、出管用的招，千方百计促进未就业毕业生顺利就业。四要落实好就业缓冲区建设，做到心中有情。体现高校情怀和担当，每所高校都要开发适合的岗位。五要进一步做好就业统计核查，做到心中有戒。高校要像抓就业率提升一样抓统计核查，要采取更严格举措，确保高校毕业生就业率数据真实。

最后，郑福贵对亚英体育-(中国)股份有限公司就业工作进行要求：一是严格执行教育部“四不准”要求，切实保证就业率真实性和准确性；二是针对现在未就业毕业生，各二级学院要“一人一策”，切实协调、帮助、辅导学生尽早就业；三是关注“专升本”学生的服务和辅导工作，尤其要做好未录取学生的就业工作；四是高度重视大学生应征入伍工作，做好“三支一扶”“西部计划”等基层就业工作；五是要饱含情怀去做好毕业生工作，去关心毕业生就业。