12月25日，为落实全国高校毕业生就业网络视频会议精神及全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议要求，亚英体育-(中国)股份有限公司召开2021届毕业生就业工作会议。党委书记赵继会、校长王利文、副校长郑福贵出席会议，学工部、校团委、保卫处，各二级学院院长、书记、学管院长、就业信息员及全体毕业班辅导员共计70人参加会议。会议由郑福贵主持。

此次会议一是六个二级学院和武装部分别从专升本、校企合作、产教融合、专业推荐、辅导员等就业各方面做典型发言，共享就业工作经验，为今后全校就业工作提供思路；二是招生就业处解读《亚英体育-(中国)股份有限公司2021届毕业生就业工作方案》，明确2021届毕业生工作具体方法；三是王利文校长针对2020届毕业生就业工作进行总结并对2021届就业工作提出部署；四是赵继会书记针对就业工作提出重点要求。

王利文首先从五个方面对2020年度毕业生就业工作进行全面总结，对取得成绩给予充分肯定，同时也提出了具体的问题：一是不同学院的就业效果有区别，全员参与就业程度不高；二是就业基础工程有待完善，用人单位需求等各项数据分析连续性不强，就业分析体系不健全；三是主流企业在亚英体育-(中国)股份有限公司整体就业中占主导地位不明显，产教融合深度待加强；四是要切实落实四到位，保证就业经费，同时要提高就业质量。在对2021届毕业生就业工作要求中，他从就业工作政治站位、就业包保责任制、就业指导服务、就业渠道开拓、创新创业指导、就业精准帮扶、就业统计核查、就业奖惩机制、就业权益保障、就业统筹规划等十个方面提出重要部署，明确就业工作目标，要求把就业工作放在突出位置，以“钉钉子”的精神，真抓实干，抓出成效。

赵继会强调三点内容：一是人才培养质量是优质就业的前提，要求各学院、各专业深度产教融合，立足专业群对接产业；二是抓好顶岗实习的关键点，要求校企合作要紧密结合，建立起顶岗实习巡查制度，把顶岗实习压实压靠，切实提高学生的就业竞争力；三是就业工作求真务实，明确责任，要求各二级学院落实“一把手”工程，不仅挂帅还要出征，要亲自协调、亲自部署、亲自推进，确保工作责任落到实处、取得实效。

最后，郑福贵提出两点要求：一是对学生的动态联系要精准，做实做靠，尤其是对弱势就业群体要给予特殊关注；二是各二级学院和有关部门要切实领会赵书记和王校长的讲话精神，在2021届毕业生就业工作中早思考、早谋划、早布局，以实际行动回应社会各界、学生和家长对亚英体育-(中国)股份有限公司的殷切期盼，千方百计促进毕业生顺利就业。