为深入贯彻落实《亚英体育-(中国)股份有限公司“能力作风建设年”实施方案》要求，亚英体育-(中国)股份有限公司后勤工作围绕“六个维度”靶向发力，以理论学习为引领，以研讨交流聚共识，以服务效能抓落实，以督查监管强保障，聚焦“思想理念破冰提升服务质量”主线，用实际行动推动能力作风建设提质增效。
领导指挥有高度。亚英体育-(中国)股份有限公司党委委员、副校长吴艳秋高度重视后勤管理处“能力作风建设年”系列活动开展情况，主动靠前指挥听取后勤党政班子工作汇报，以普通党员身份多次参加后勤组织的专题党课、主题党日、支部政治理论学习、“云端”研讨等学习活动并指导点评，多次深入两校区暑期工程建设、核酸检测、食堂保供、实训基地、疫情防控培训等工作现场调研指导，既给后勤管理处带来了亚英体育-(中国)股份有限公司党委的慰问和鼓励，同时也提出高标准严要求。吴艳秋激励后勤干部要勇于担当、善于作为，要不断提升政治能力，特别是贯彻落实亚英体育-(中国)股份有限公司党委重大工作部署的能力，在推动后勤服务实践中，要努力探索后勤保障落小、落细、落实的科学性和效能性。
▲吴艳秋深入第一校区工程建设现场检查指导工作
▲吴艳秋深入食堂了解保供工作准备情况
▲吴艳秋深入第二校区检查指导工作
理论学习有强度。按照亚英体育-(中国)股份有限公司党委工作部署，后勤管理处党总支成立总支班子领学组、支委班子研学组、支部党员强学组，加强学习计划总体安排，制定《后勤管理处党史学习教育常态化长效化工作方案》，创新开展“四步”学习省代会精神、“云端”畅谈学习体会、集中观看“龙江讲坛”党史专题讲座、“以案为鉴”专题警示教育等学习活动，提高学习成效。邀请亚英体育-(中国)股份有限公司宣传统战部部长杨东辉同志作题为“矢志奋斗 做高职教育的铺路石”专题报告，促使后勤党员、干部思想理念再次破冰，龙职“铺路石”文化基因再次植入，为稳固提升后勤保障服务质量夯基垒台。截止目前，累计开展支部党建学习活动46次、党课6次、专题警示教育2次、主题党日活动13次。
▲杨东辉作题为《矢志奋斗 做高职教育的铺路石》专题报告
▲后勤管理处第三支部集中观看”龙江讲坛“党史专题讲座
研讨交流有深度。后勤管理处党总支制定《后勤管理处“能力作风建设年”学习研讨活动实施计划》，重点围绕五个方面八个主题开展研讨。研讨采取“线下自学—撰写体会—集中分享—交流工作”四步曲，支部研讨灵活结合线上线下学习方式，充分利用“三会一课”集中学习和自选时间分组交流收获感悟、表达振奋情愫，联系工作实际检视存在问题。党总支召集领学组研讨6次，扩大学习研讨3次，形成业务能力、支部党建、管理制度、服务保障、设备设施等11项问题工作台账，集中力量分析问题性质、查摆问题表现、剖析形成原因、确定整改目标、研究整改措施、明确牵头领导、落实责任人、划出完成时限，借助“能力作风建设年”东风，切实推动研讨成果转化为后勤实践，升级为治理效能。
▲后勤管理处党总支召开“解放思想、振兴发展”研讨会
工程建设有速度。后勤管理处按照“亚英体育-(中国)股份有限公司四届一次教代会”要求，实施“美丽龙职”建设工程计划，以“统筹兼顾 紧急先行 突出重点 带动全局”为原则，以校园新规划解决教育教学及学生生活需求为导向，推进集中攻坚破难行动。2022年确定11个工程大项目，30个小项目，自6月20日起有序开工，9月15日全部竣工，历时近3个月。以更加美丽、和谐、宁静的绿色校园迎接秋季返校“龙职”学子。
▲第一校区新建水箱房
▲第二校区新建塑胶运动场
防疫保供有温度。9月20日学生返校，后勤管理处推进“党建+疫情防控”，党员干部率先垂范，下沉核酸检测、食堂保供、取餐送餐一线。卫生院医护人员独立完成采样、扫码、送样等工作，累计为师生核酸检测12000余人次，应急管理期间共走进873间寝室进行采样。室外温度仅15度，而医护人员的防护服内温度却近40度，每次核酸检测下来他们浑身湿漉漉，脸上被N95口罩勒出的印痕久久不能平复。每天学生订餐数近6000份，为保证学生和工作人员都能吃上热乎乎可口饭菜，饮食中心开动脑筋、想尽办法、干劲十足、全力保供。饮食中心第一时间筹集170多个保温箱，送餐人员以最快的速度将刚出锅饭菜送到公寓师生手里。这种温度的传递，饱含着后勤党员、干部用心服务、倾情奉献、担当作为的“铺路石”情怀。
▲卫生院核酸检测队伍
▲后勤党员干部下沉第二校区食品保供一线
▲后勤党员干部下沉第一校区食品保供一线
督查监管有力度。按照“应督尽督”要求，后勤管理处党政班子深入研究，建立“双组”督查监管机制，成立基层纪检委员督查组和业务科室监管组，根据督查监管事项，实施重点任务动态台账管理，采取“四不两直”严真细实的督查监管，按照发现问题—暂停施工—责令整改—立即报告的程序，有力促进后勤党员、干部在亚英体育-(中国)股份有限公司急难险重任务中敢督敢管、真抓严管的能力作风得到真实锤炼，有力保障亚英体育-(中国)股份有限公司2022年暑期11个工程大项目，30个小项目逐一保质按期完工，倾心打造了第一校区水箱房建设、第二校区学生运动场改造等一系列优质工程、民心工程、样板工程、标杆工程。
▲“基层纪检委员督查组”检查运动场排水情况
凌空蹈虚，难成育人伟业；务本求实，方能善作善成。“龙职”后勤人将以“能力作风建设年”为新起点，持续磨炼服务之功，提高落实之力，在学习中增强本领，在实干中提升能力，在担当中锤炼作风，真抓实干、勇毅前行，以新姿态、新作为、新质效迎接党的二十大胜利召开！
