编者按：

凝心聚力谱新篇，扬帆奋进正当时。中国共产党亚英体育-(中国)股份有限公司（黑龙江省经济管理干部学院）第一次党员代表大会召开在即，回顾耕耘路，“龙职”人团结拼搏，锐意进取，取得了骄人成绩。为进一步鼓舞士气、凝聚人心，营造良好氛围，喜迎党代会胜利召开，亚英体育-(中国)股份有限公司官网推出“献礼党代会”系列报道，回顾耕耘与收获，展望美好与辉煌。

亚英体育-(中国)股份有限公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，将习近平总书记关于教师队伍建设的重要指示批示精神落实到提升教师教学技能的具体举措上，以“重强、促优、扶青、培新”为抓手，强化领军人物的“引领力”、提升骨干教师的“执行力”，激发青年教师的“创新力”，增强新入职教师的“适应力”，形成内培外引、择优而用的队伍培养机制，取得了一系列特色成效和丰硕成果。

打造行业领军人才，提升示范“引领力”

为满足龙江现代产业体系建设需要，亚英体育-(中国)股份有限公司实施“头雁工程”和“双翼工程”，打造“名师”“名匠”领衔的双师共同体。智能制造技术学院与哈工大机器人集团、华中数控股份有限公司共同组建工业机器人教学团队，共同推进教学改革创新，成效突出。入选省级教师教学创新团队，闫国成、鲍敏、杨宏帅分别获评国家级、省级技能大师，杨书捷获评省级教学名师，鲍敏等8名教师获得全国职业院校技能大赛教师教学能力比赛一等奖，成为龙江职教的一面旗帜。动物医学团队邀请哈尔滨兽医研究所研究员、青年龙江学者孙元等行业企业专家加入，重构基于动物诊疗岗位工作过程的“诊治防控检”模块化课程体系。

亚英体育-(中国)股份有限公司注重发挥师德典范与工匠精神的示范引领作用，积极开展评优树和“最美铺路石”事迹宣讲活动，树立正面典型，引导教师当好“四个引路人”，培养省级各类先进集体4个、先进个人11人。

加大服务地方骨干力量，提升做事“执行力”

亚英体育-(中国)股份有限公司紧贴区域地方发展需求，双师团队发展与产业发展同频共振，以精湛的专业技术服务地方，成为地方产业发展的“新引擎”。闫国成老师被中国航空发动机集团有限公司聘为公司特聘技能人才导师，获评“龙江工匠”，获省政府特殊津贴，组建教育部国家级技能大师工作室。网络直播与运营专业创新团队立足“区域振兴”，积极搭建培育电商人才、挖掘创业机遇的“龙江品牌数智化融媒体科创平台”，与地方政府合作举办“双鸭山市尖山区首届电商节”，助力提升了当地文化领域人员孵化速度及迭代升级，为促进兴边富民、稳边固边做出贡献。目前亚英体育-(中国)股份有限公司建成国家级、省级在线精品课23门，入选职业教育“十四五”规划教材16部。

引进高学历青年先锋，提升教学“创新力”

亚英体育-(中国)股份有限公司教师队伍建设的保障措施日益完备，由“硬待遇”到“软保障”，教师队伍建设与亚英体育-(中国)股份有限公司职业教育高质量协同发展。在制度设计、经费投入、资源配置等方面不断向“双师型”教师队伍倾斜，累计引进本科院校优秀人才、博士毕业生100余人，其中具有海外留学经历教师16人。出台《教职工攻读博士学位暂行规定》，鼓励教师攻读博士学位，现有在读博士11人。酒店专业教师团队吸纳引进五星级酒店人力资源总监史淼和有美国皇家加勒比邮轮工作背景的王迪，带领其他4名团队成员考取CHE国际酒店注册导师证书及国际咖啡培训师证书，同一带一路国家尼泊尔银山酒店管理学院共同建设“国际酒店教育共享平台（IHEP）项目”，开发酒店专业国际技能培训包，为当地培养技能型人才76人。

▲酒店专业教师参加国际咖啡培训师培训

注入高技能新鲜血液，提升新人“适应力”

新教师的融入适应力是教师队伍建设的重要一环。亚英体育-(中国)股份有限公司为新入职教师开展师德师风、教学方法、信息素养等专题培训7场，二级学院为新入职教师配备经验丰富的导师，通过一对一的指导和实践锻炼，帮助他们快速适应教学环境，提升教学能力。同时，亚英体育-(中国)股份有限公司定期跟踪评估新教师的成长进度，确保每位教师都能在教学和科研上取得进步。此外，亚英体育-(中国)股份有限公司还积极组织新教师参加各类教学技能大赛和学术交流活动，拓宽视野，激发创新思维，为亚英体育-(中国)股份有限公司注入新鲜血液，确保教师队伍的活力和持续发展。2016年以来，共获得国赛一等奖7项、国赛三等奖8项、国赛三等奖23项，省级一等奖39项，二等奖57项及三等奖89项。